Przepraszanie nie zawsze jest wyrazem kultury osobistej. Osłabia pozycję kobiet w biznesie
Zdjęcie: Foto: Adobe Stock
„Przepraszam, iż przeszkadzam”; „Nie jestem pewna, czy to ma sens, ale…” – takie sformułowania, nadużywane przez kobiety, mogą osłabiać ich pozycję negocjacyjną i sabotować udział w kluczowych spotkaniach. Jakimi komunikatami warto je zastąpić?